 | | | Los jóvenes discapacitados: Preguntas frecuentes
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1) ¿Qué es el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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El Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) es un ingreso que reemplaza los sueldos de las personas que pagan los impuestos del Seguro Social (FICA, por su sigla en inglés) cuando ellos presentan una discapacidad que se adecua a las normas de discapacidad del Seguro Social. El Seguro de Discapacidad del Seguro Social ofrece una variedad de beneficios a los familiares cuando el miembro de la familia que aporta los mayores ingresos al hogar queda discapacitado o fallece. El seguro de discapacidad está subsidiado con los impuestos del Seguro Social, pagados por los trabajadores, empleadores y trabajadores autónomos. Los beneficios delseguro de discapacidad se pagan a los trabajadores discapacitados, viudas, viudos y niños o adultos discapacitados desde la niñez que reúnan los requisitos necesarios de otra manera. |
2) ¿Por cuál otro nombre se conoce el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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El Seguro de Discapacidad del Seguro Social también es conocido por las siglas en inglés DI y SSDI oel Título II (Título 2 de la Ley delSeguro Social). Algunas personas usan términos imprecisos como“beneficios de la Administración del Seguro Social”, “beneficios de discapacidad delSeguro Social” o “beneficios delSeguro Social”, lo cual se puede confundir con otros programas delSeguro Social.
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3) ¿Quién paga por el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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Los trabajadores, empleadores y trabajadores autónomos pagan los impuestos del Seguro Social conforme a la Ley de Contribución al Seguro Social (FICA, por su sigla en inglés), que se utilizan para financiar el SSDI.
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4) ¿Es el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) el mismo en todos los estados? |
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Sí. El Seguro de Discapacidad del Seguro Social es un programa federal de la Administración delSeguro Social (SSA, por su sigla en inglés) y está disponible para los residentes legales en todos los 50 estados, los distritos federales y los estados libres asociados (Commonwealth).
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6) ¿Qué cobertura médica brinda el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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El Seguro de Discapacidad del Seguro Social brinda la cobertura de Medicare (Parte A y B) después que usted califica para los beneficios en efectivo de este seguro por 24 meses.
Si su discapacidad es el resultado de una enfermedad renal que requiere un tratamiento habitual de diálisis o un transplante, o si tiene Esclerosis lateral amiotrófica (ALS, por su sigla en inglés), también conocida como enfermedad de Lou Gehrig, usted puede calificar para la cobertura de Medicare cuando lo hace para el Seguro de Discapacidad del Seguro Social.
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7) ¿Cómo se calcula el beneficio del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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Los montos de los beneficios mensuales del Seguro de Discapacidad del Seguro Social se basan en los ingresos promedio que usted ha ganado durante toda su vida. Se hacen ajustes anuales, llamados indización, para tomaren cuenta las modificaciones o incrementos delcosto de vida. El monto de su beneficio del Seguro de Discapacidad del Seguro Social podrá ser reducido debido a los pagos recibidos por una Indemnización por accidente de trabajo y/u otros pagos de beneficios públicos por discapacidad, como el Seguro de Discapacidad del Estado. |
8) ¿Cuánto dura el beneficio del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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Usted continuará recibiendo el beneficio de discapacidad siempre que usted continúe discapacitado y cumpla con las condiciones laborales o de otro tipo. Si usted aún califica cuando alcanza la edad para el retiro total, los beneficios de discapacidad se convertirán automáticamente en beneficios delretiro. Véase la Descripción del programa del SSDI para más detalles. |
9) ¿Cuáles son los requisitos médicos o las normas que se deben cumplir para calificar para el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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10) ¿Cómo se determina un Trabajo sustancial y lucrativo (SGA)? |
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Un trabajo sustancial y lucrativo (SGA, por su sigla en inglés) se puede medir de dos maneras:
- Por el sueldo mensual real total (dólares). Cualquier trabajo que genere ingresos brutos (antes de la deducción de impuestos) provenientes del trabajo que sean iguales o mayores a $940 a partir del 2008 ($1,570 para beneficiarios invidentes).
- Un trabajo sustancial y lucrativo puede ser el valor en dólares atribuido por la Administración del Seguro Social (SSA) a la actividad laboral, aun cuando no se le paga un sueldo. Si la Administración del Seguro Social considera que el valor del trabajo es de $940 o más, éste es considerado como una actividad sustancial y lucrativa a partir del 2008 ($1,570 para los beneficiarios invidentes).
Véase el sitio del Trabajo de la Administración del Seguro Social para más información sobre el concepto del Trabajo sustancial y lucrativo.
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11) Lo que tengo en el banco o lo que poseo, como mi casa o mi auto, ¿afectarán los requisitos necesarios que pueda reunir para el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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No. No existen límites a lo que usted posee o tiene en el banco para este programa. El seguro de discapacidad se basa en los aportes de impuestos delSeguro Social (FICA, por su sigla en inglés), pagados por el trabajador asalariado mediante su empleador o por un trabajador autónomo.
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12) ¿Qué puedo hacer por anticipado para presentar una solicitud para el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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Usted es la persona de mayor importancia en un reclamo de discapacidad. Es su responsabilidad informar a su(s) proveedor(es) de servicios médico(s) que usted está solicitando beneficios de discapacidad. Pida a su proveedor de servicio médico que documente claramente todos los resultados médicos que respaldarán su reclamo. Usted es responsable de informar cualesquier síntomas a su médico, aun si ellos parecen insignificantes. Al hacer lo anterior, usted está formando un equipo de personas dedicadas a los servicios de su salud que puede ayudarlo a respaldar su reclamo de discapacidad. El decidir cuándo presentar una solicitud de beneficios por discapacidad puede ser una parte importante que debe platicar usted con su doctor.
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13) ¿Qué otro tipo de preparación me ayudará a presentar un reclamo para los beneficios de discapacidad? |
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Usted acelerará el proceso si presenta la siguiente información al Seguro Social:
- el número de Seguro Social y constancia de la edad, tal comoel testimonio de un acta de nacimiento (incluidas las actas de su cónyuge e hijos si ellos también están solicitando los beneficios).
- los nombres, direcciones y números telefónicos de los doctores, hospitales, clínicas e instituciones donde usted ha recibido tratamiento y las fechas de éstos.
- los nombres de todos los medicamentos que está tomando y la dosificación prescripta.
- los expedientes médicos de sus doctores, terapeutas, hospitales, clínicas y trabajadores sociales.
- exámenes de laboratorio y sus resultados.
- un resumen de los lugares donde usted trabajó en los últimos 15 años y el tipo de trabajo realizado. Se puede presentar un curriculum vitae con esta información.
- una copia de su Formulario W2más reciente o, si es un trabajador autónomo, su declaración de impuestos federal delaño pasado.
- información sobre su matrimonio y dependientes y/o las fechas de cualesquier matrimonios previos.
- una constancia de la solicitud presentada para otro beneficio público tal comoel Seguro de Discapacidad del Estado o la Indemnización por accidente de trabajo.
El recolectar toda esta información parece abrumador. Sea paciente con usted mismo y el proceso. Junte estos materiales y presente su reclamo oportunamente.
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14) ¿Cómo debo presentar una solicitud para el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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El procesamiento delreclamo del Seguro de Discapacidad del Seguro Social debe tardar entre 1 y 6 meses, si se presenta toda la documentación requerida. Cuando el Seguro Social deniega un reclamo y se presenta una apelación, el procesamiento delreclamo del Seguro de Discapacidad del Seguro Social puede tardar más. Usted debe comunicarse con el Seguro Social para hacer una cita por teléfono o acudirla oficina local, o presentar una solicitud en la red. Las oficinas locales y los números telefónicos de la Administración del Seguro Social se pueden encontrar usando el Localizador de oficinas de la SSA o llamando al 800-772-1213 (voz) o al 800-325-0778 (TTY).
Usted deberá llenar estos formularios:
- SSA-3368 (Informe de discapacidad)
- SSA-827 (Dada de alta médica)
- SSA-3369 (Informe vocacional)
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15) ¿Cuál es la diferencia entre el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y el del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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El programa de la Seguridad de Ingreso Suplementario es financiado por los impuestos del fondo general. Este programa se basa en las necesidades financieras individuales y está destinado a asistir a las personas que tienen recursos e ingresos limitados. El Seguro de Discapacidad del Seguro Social es pagado por las deducciones de salarios de FICA, el cual es un programa de seguro social que paga los beneficios, basado en los aportes hechos por el asalariado.
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16) ¿Qué otros programas de prestaciones están disponibles y cómo funcionan ellos con el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)? |
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Muchos otros programas de prestaciones están disponibles para usted dependiendo de su experiencia laboral y los beneficios aportados por un empleador. Ellos pueden incluir el programa del Seguro de Discapacidad del Estado de California (SDI) y programas de discapacidad a corto y a largo plazo, auspiciados en forma privada. La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) puede estar disponible si sus pagos del Seguro de Discapacidad del Seguro Social y/u otros beneficios no exceden los límites de la Seguridad de Ingreso Suplementario, y usted cumple con todas las otras limitaciones de bienes. Usted también podrá calificar para una cobertura médica comoMedicare después de haber pasado los periodos de espera, Medi-Cal (Medicaid), o una cobertura médica privada. |
17) ¿Puedo calificar para el programa del Seguro de discapacidad del Seguro Social (SSDI) y al mismo tiempo para el seguro de discapacidad del estado (SDI) o la Seguridad de ingreso suplementario (SSI)? |
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Sí. El seguro de discapacidad del estado (SDI) podrá estar disponible si ha aportado al programa. Su cobertura de discapacidad del Seguro Social se podrá reducir cuando reciba otras prestaciones públicas al mismo tiempo. El monto combinado de los beneficios del Seguro Social, el seguro de discapacidad del estado y otras prestaciones públicas por discapacidad, como una indemnización por accidente de trabajo, no pueden superar el 80 por ciento de lo que el Seguro Social considera que son sus ganancias actuales promedio. Un ejemplo de la fórmula utilizada es cuando calculan las ganancias mensuales promedio del año anterior al inicio del Seguro de discapacidad del Seguro Social. Para obtener más información, lea Cómo una indemnización por accidente de trabajo y otros pagos por discapacidad pueden afectar sus beneficios . Puede consultar a un planificador de beneficios cuando acceda a más de un programa de asistencia pública.
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18) ¿Cómo me mantengo inscripto en el programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social o cómo continúo calificando para éste? ¿Con cuánta frecuencia tengo que presentar una nueva solicitud? |
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Usted continuará recibiendo los beneficios de discapacidad siempre y cuando continúe estando discapacitado y calificando para el programa. Usted no necesita volver a presentar una solicitud. El Seguro Social conduce revisiones médicas para comprobar si su discapacidad ha mejorado. Si usted comienza a ganar sueldos mientras está recibiendo los beneficios, el Seguro Social tiene normas específicas sobre cómo sus ingresos provenientes deltrabajo pueden afectar sus beneficios llamados Incentivos de trabajo. Cuando alcanza la edad para el retiro total, sus beneficios de discapacidad se convertirán en beneficios delretiro.
Desde enero del 2000, cuando recibe el retiro delSeguro Social, usted ya no tendrá límites a lo que puede ganar y las prestaciones recibidas.
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19) Existen ciertas normas que los inmigrantes deben cumplir para poder calificar para los programas de discapacidad del Seguro Social? |
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Sí. Usted debe ser un residente legal en los Estados Unidos y California. La Administración del Seguro Social brinda una explicación de las normas.
Otra fuente de información para los inmigrantes y el Seguro Social es The People’s Guide (la Guía Popular).
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20) ¿Qué sucede si pienso que estaré discapacitado por menos de un año? |
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El Seguro de Discapacidad del Estado y otros programas privados de discapacidad pueden ser aquellos que usted quiera considerar. El programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social requiere que usted cumpla con la definición de discapacidad del Seguro Social. Es decir, usted no debe poder efectuar ningún Trabajo sustancial y lucrativo debido a un impedimento físico o mental que se puede confirmar médicamente, el cual se anticipa resultará en el fallecimiento o ha durado o podrá durar por un periodo continuo de al menos 12 meses. |
21) ¿Qué sucede si trabajo mientras recibo los beneficios del programa del Seguro de Discapacidad del Seguro Social? |
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Los incentivos de trabajo del Seguro Social, así como el nuevo programa “Boleto para trabajar”, pueden apoyar sus iniciativas para reincorporarse en la fuerza laboral. Hay dos periodos de tiempo que la Administración delSeguro Social (SSA) utiliza cuando usted comienza a ganar ingresos mientras está discapacitado, de acuerdo con las normas del Seguro Social. Los periodos se llaman el Periodo de trabajo probatorio y el Periodo extendido para calificar , que le permiten ganar ingresos y continuar calificando para los beneficios. Cuando considere trabajar, tenga estas definiciones en mente:
- La Administración delSeguro Social define la discapacidad comola discapacidad de trabajar debido a un impedimento que durará al menos un año. Por lo tanto, su discapacidad será cuestionada si usted trabaja durante el primer año de recibirlos beneficios.
- La Administración delSeguro Social define el trabajo comocualquier actividad que genera ingresos.
- La Administración define los ingresos provenientes deltrabajo comoel sueldo brutopercibido(antes de la deducción de impuestos).
Véase SSDI y el trabajopara un Periodo extendido para calificar a información exhaustiva sobre las normas laborales delSeguro de Discapacidad delSeguro Social.
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22) ¿Cómo funcionan el Periodo de trabajo probatorio (TWP) y el Periodo extendido para calificar (EPE)? |
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El periodo de trabajoa prueba (TWP, por su sigla en inglés) son los nueve meses de Trabajo probatorio que ocurren dentro un periodo de cinco años cuando ustedtrabaja y continúa recibiendo plenos beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social. Estos meses de trabajo pueden ocurrir uno después delotro (consecutivos) o uno por vez (no consecutivos). Los meses de trabajo probatorio se agregan a lo que el Seguro Social llama un Periodo de trabajo probatorio sólosi todos ellos ocurren en un lapso que el Seguro Social denominacomo Periodo de cinco años (60 meses).
Un mes de trabajo probatorio es cualquier mes en el cual los ingresos brutos (antes de la deducción de impuestos) son $670 o más (a partir del 1 de enero del 2008). Los 9 Meses de trabajo probatorio no tendrán que ser utilizados consecutivamente, es decir, uno justo después delotro. Por ejemplo, si usted trabajó por seis meses y luego dejó de hacerlo durante cierto tiempo, aún tendrá tres meses más restantes de su Periodo de trabajo probatorio.
Si usted no trabaja un total de nueve meses dentrodelperiodo de cinco años, éste se extiende hasta que haya trabajado nueve meses a prueba. Una vez terminado el Periodo de trabajo probatoriode un individuo, el Periodo extendido para calificar comienza automáticamente.
El periodo extendido para calificar (EPE, por su sigla en inglés) son los 36 meses consecutivosque comienzan al terminar el Periodo de trabajo probatorio. Distintas normasse aplican durante este periodo.
Durante el Periodo extendido para calificar, cualquier mes en el cual los ingresos brutos (antes de la deducción de impuestos) son al menos $940 (para el año 2008), las normas del Seguro Social consideran que sus sueldos corresponden a un trabajo sustancial y lucrativo (SGA). Las ganancias de un SGA para los beneficiarios invidentes es $1,570 en el año 2008.
Véase en el estudio de caso de las normas laborales del SSDI un ejemplo que muestra cómo el Periodo de trabajo probatorio, el Periodo extendido para calificar y el periodo de graciapueden funcionar.
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23) Tengo gastos extras cuando trabajo debido a mi discapacidad. ¿Qué son los Gastos laborales relacionados con una discapacidad (IRWE) y cómo los utilizo? |
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Los Gastos laborales relacionados con una discapacidad (IRWE, por su sigla en inglés) son los gastos documentados de los servicios o artículos vinculados con la discapacidad que usted paga para poder efectuar su trabajo. Algunos ejemplos de estos gastos son las reparaciones de sillas de ruedas, los gastos médicos o medicamentos recetados abonados por el propio beneficiario, o el lector de una pantalla de computador.
- Estos gastos laborales deben comprobarse mediante recibos originales o cheques pagados.
- Estos gastos laborales son aprobados por la oficina local del Seguro Social dependiendo delcaso.
- No existe una lista predeterminada de los gastos laborales relacionados con una discapacidad que están aprobados.
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24) Si tengo que dejar de trabajar, después que utilicé todos los incentivos laborales del Seguro Social, ¿puedo volver a pedir esos beneficios sin presentar una nueva solicitud? |
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Sí. El Seguro Social tiene un formulario fácil de usar para el Restablecimiento Acelerado de los Beneficios. Si sus beneficios terminan debido a un empleo, éstos podrán ser restablecidos inmediatamente si usted recibió la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Usted podrá recibir estas prestaciones por seis meses mientras el Seguro Social decide cuál es el estado de su discapacidad, si: - se suspendieron los pagos de prestaciones de la Seguridad de Ingreso Suplementario o del Seguro de Discapacidad del Seguro Social debido a las ganancias laborales.
- usted no puede trabajar ni realizar una actividad sustancial y lucrativa, ganancias de $940 ($1,570 para beneficiarios invidentes) por mes desde el año 2008, debido al mismo trastorno de la discapacidad original o a uno que esté vinculado con ella.
- la solicitud de restablecimiento de los beneficios se presenta dentro de los 5 años del mes en que fueron suspendidos, y si está relacionada con la misma discapacidad.
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25) ¿Existen programas del Seguro Social que pueden ayudar a financiar mi preparación para reincorporarme en la fuerza laboral? |
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Sí. El programa del Plan para lograr la manutención propia (PASS, por su sigla en inglés) permite a ciertos individuos discapacitados reservar los ingresos provenientes y no provenientes del trabajo. El Seguro Social eximirá estos ingresos cuando son depositados en un plan PASS aprobado y utilizados para alcanzar una meta vocacional, tal como la escuela o un instituto de capacitación. Este Plan es un programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Usted debe cumplir con las normas financieras del programa de la Seguridad de Ingreso Suplementario para poder utilizar el programa del Plan. Se requiere una solicitud detallada. Este Plan puede ser una herramienta valiosa para obtener un empleo competitivo. |
26) ¿Puedo calificar para más de un Periodo de trabajo probatorio (TWP) o un Periodo extendido para calificar (EPE)? |
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Sí. Usted puede calificar para
orun nuevo Periodo de trabajo probatorio de 9 meses, un nuevo Periodo extendido para calificar de 36 meses y un nuevo Periodo de gracia de 3 meses. Paracalificar, usted debe estar discapacitado por un estado de salud diferente, o se deben restablecer sus beneficios delSeguro de Discapacidad delSeguro Social (SSDI) por 24 meses o más.
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27) ¿Con cuánta frecuencia el Seguro Social revisará mi reclamo de discapacidad? |
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Cuando el Seguro Social concede beneficios por discapacidad, ellos programan una revisión dependiendo de la gravedad de su(s) discapacidad (es), y cuándo usted podría presentar una mejoría médica.
- Si se espera una mejoría médica pronto, el Seguro Social revisará su reclamo dentro de los primeros tres años.
- Si se considera posible una mejoría médica, el Seguro Social revisará su reclamo al menos una vez cada tres años.
- Si no se espera una mejoría médica, el Seguro Social revisará su reclamo cada cinco a siete años.
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