El Centro para los Servicios de Asistencia Personal (PAS) provee investigación, capacitación, divulgación y asistencia técnica sobre temas relacionados con los servicios de asistencia personal (PAS) en los Estados Unidos. El Proyecto PAS en el lugar de trabajo está desarrollando las mejores prácticas para los servicios de asistencia personal en el lugar de trabajo a fin de facilitar el empleo de las personas que sufren una discapacidad. El Centro también cuenta con recursos para los Usuarios del PAS, por ejemplo, consejos para entrenar a un asistente personal.

El Proyecto de Mejora de los Incentivos de Salud de California (CHIIP)es un esfuerzo conjunto de varias agencias que procuran eliminar las barreras para el empleo y la autosuficiencia de personas discapacitadas, particularmente referidas a atención médica y asistencia personal.

La Carta No. 04-43 para Todos los Condados (ACL 04-43) del Departamento de Servicios Sociales de California, describe la forma de utilizar los Servicios de Asistencia en el Hogar en el lugar de trabajo. Para solicitar más información, consultar la sección sobre los IHSS de DB101.

El Instituto para la Inclusión Comunitaria (Boston, MA), adhiere a la invalorable política de Bobby Silverstein denominada "Aplicabilidad de la Ley ADA a los Servicios de Asistencia Personal en el Lugar de Trabajo."

El RERC en el lugar de trabajoidentifica, desarrolla y promueve tecnologías asistenciales novedosas y diseñadas universalmente para maximizar la independencia y participación de personas discapacitadas en el lugar de trabajo.El Centro promueve el uso de conceptos de diseño universal: productos y entornos que, en el mayor grado posible, están al alcance de todos los trabajadores (sin necesidad de hacer adaptaciones ni se contar con un diseño especializado). El sitio también incluye una página sobre Recursos de información que comprende soluciones de tecnología asistencial para las adaptaciones en el lugar de trabajo.

assistivetech.net es una date de datos en Intranet de productos de tecnología asistencial, que incluye aquellos que se pueden utilizar como adaptaciones en el lugar de trabajo.

Tech Connections es un recurso integrado en un solo sitio para suministrar información sobre Tecnología Asistencial (AT), diseñada para permitir la adaptación de las personas discapacitadas al lugar de trabajo y a las actividades cotidianas.También se incluyen hojas de datos sobre tecnología asistencial y estudios de caso de adaptaciones en el lugar de trabajo.

La Red de Adaptación en el Trabajo (JAN) es un servicio de asesoramiento sin costo diseñado para aumentar la posibilidad de empleo de personas discapacitadas, cuyas tareas son: (1) ofreciendo soluciones para adaptar los entornos laborales a las necesidades personales; (2) proporcionando asistencia técnica según las disposiciones de la Ley de los Ciudadanos Americanos con Discapacidades (ADA) y el resto de la legislación en esta materia; y (3) educando a las personas que llaman a la entidad sobre las opciones de trabajo por cuenta propia.

El Departamento de Rehabilitación de California trabaja en colaboración con los consumidores y otras partes interesadas, con el fin de prestar servicios y asesoramiento que ayuden a los discapacitados a conseguir empleo, vivir en forma independiente y hacer respetar la igualdad de derechos.

DisabilityInfo.gov es un sitio web federal e integral de recursos relacionados con las personas discapacitadas que ofrece el gobierno, que también incluye información para quienes buscan trabajo y las empresas.

El programa de Acceso a la Tierra (ATA) del Instituto Mundial sobre Discapacidad brinda capacitación y asistencia técnica a las organizaciones que ayudan a adquirir y mantener bienes y las a entidades de ayuda a los discapacitados, para que puedan lograr una mayor de inclusión de discapacitados en los programas de lucha contra la pobreza. Además, el programa ATA brinda información, hace derivaciones de individuos discapacitados y realiza análisis de políticas federales y de los estados sobre temas relacionados.

El Proyecto Visión es el primer centro nacional de asistencia técnica para aumentar las oportunidades de empleo para latinos con discapacidades, brinda servicios cultural y lingüísticamente adecuados a los empelados, proveedores de servicios y personas que buscan trabajo para que puedan superar las barreras que impiden a los latinos a utilizar eficazmente los servicios para discapacitados y vincularse con el mundo del trabajo.

El programa de Colaboración Nacional sobre la Fuerza Laboral y Discapacidad para los Jóvenes coopera con los sistemas de inversiones en desarrollo de la fuerza de trabajo, tanto en el ámbito del estado como local, para prestar mejores servicios a los jóvenes discapacitados. El sitio web comprende un boletín informativo, una base de datos sobre programas y prácticas potenciales en el sistema de desarrollo de la fuerza de trabajo, y un listado de eventos, recursos y publicaciones sobre temas relacionados con los jóvenes discapacitados.

El sitio web oficial de la Administración del Seguro Social (SSA) brinda información global sobre la SSA, preguntas frecuentes, personas de contacto, descripciones de servicios y beneficios, nuevos artículos e información legislativa.

Use el Localizador de Oficinas del Seguro Social para encontrar esa información.

La SSA provee una referencia completa a las normas de los programas del Seguro Social.

La SSA ofrece un Servicio de Planificadores de Beneficios en línea que ayuda a planificar el futuro financiero de los beneficiarios, mediante cálculos de la jubilación, beneficios por discapacidad y beneficios para los sobrevivientes de los beneficiarios.

El libro rojo de la Administración del Seguro Social es una introducción general completa a los programas de discapacidad e incentivos laborales del Seguro Social.

Los cuadros profesionales del PASS del Seguro Social están a su disposición para aconsejarlo y suministrarle información sobre el Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS) de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

Los Coordinadores de Incentivos Laborales de Área (AWIC) del Seguro Social brindan servicios y proporcionan información sobre los programas de fomento laboral para los discapacitados que desean empezar a trabajar o continuar haciéndolo.

El Seguro Social periódicamente organiza Seminarios sobre Incentivos Laborales (WISE) para brindar información a los beneficiarios de la Seguridad de Ingres o Suplementario (SSI) o del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) sobre las opciones que tienen a su disposición para comenzar a trabajar, reincorporarse al trabajo o alcanzar otras metas de empleo.Los seminarios incluyen información sobre el Programa Boleto para Trabajar de la Administración del Seguro Social (SSA), así como otros incentivos laborales. Para inscribirse, haga clic aquí.

El gobierno federal paga a los planificadores de beneficios de las comunidades de todo el país para ayudar a las personas a evaluar de antemano las cuestiones relacionadas con los beneficios. La Administración del Seguro Social (SSA) reemplazó el Proyecto de Alcance Comunitario y Asistencia para la Planificación de Beneficios (Benefits Planning Assistance and Outreach Project, BPAO) por el Programa de Asistencia y Planificación de Incentivos Laborales (WIPA) en octubre de 2006.

El nuevo programa destaca los incentivos por oposición a los subsidios laborales para los beneficiarios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Los planificadores de beneficios que están financiados por la SSA y son capacitados de acuerdo con este nuevo programa son llamados coordinadores de incentivos laborales comunitarios (CWIC).

Para encontrar un planificador de beneficios cerca de su casa, puede consultar la Guía de Planificadores de Beneficios de DB101.

Los servicios de Goodwill Industries varían desde una evaluación personal y capacitación en tareas de oficina hasta asesoramiento sobre carreras, servicio de guardería y transporte. Algunos de estos centros brindan Asistencia para la planificación de beneficios y Alcance comunitario relacionado con el trabajo para los beneficiarios del Seguro Social y Medicare.

Encuentre las oficinas visitando el sitio web http://www.goodwill.org o llamando al 800-664-6577.

La California Foundation for Independent Living Centers (Centros Independientes para la Vida Independiente) enumera 29 centros que asisten a todo tipo de individuos discapacitados. Muchos de estos centros brindan asistencia para la planificación de beneficios y Alcance comunitario relacionado con el trabajo para los beneficiarios del Seguro Social y Medicare. La mayoría de los centros independientes pueden recomendar programas de beneficios locales a las personas que llaman, si ellos no los prestan.

Lea la lista de centros independientes en el sitio web http://www.cfilc.org o llame al 916-325-1690 o 916-325-1695 (TTY).

La base de datos de la línea de atención permanente sobre el SIDA contiene 1,300 organizaciones que prestan servicios relacionados con el VIH/SIDA en toda California. Algunas de estas organizaciones manejan casos y prestan servicios de asesoramiento sobre beneficios y planificación de beneficios que pueden incluir una asistencia para los programas públicos y privados de prestaciones.

Encuentre la lista de organizaciones sobre el SIDA visitando el sitio web http://www.aidshotline.org o llamando al 800-367-AIDS (2437) (voz) o 888-225-AIDS (2437) (TTY).

Protection and Advocacy, Inc. (PAI), un programa subsidiado federalmente en todos los estados, que proporciona representación para los consumidores de programas públicos que están discapacitados. Las publicaciones en el sitio web incluyen temas sobre la atención médica, programas de beneficios y Servicios de apoyo en el hogar.