disability benefits 101: Cómo trabajar con una discapacidad en California
This Page in English
Portada | DB101 | Noticias | Glosario | Comentarios | Foros | Planificadores de Beneficios | Newsletter | Mapa del sitio
DB101 En detalle
Beneficios a los 18 años
Calculadoras
Todas las calculadoras
De los beneficios al trabajo
De trabajo a trabajo
Estudiar y trabajar
Medi-Cal para trabajadores discapacitados
PASS
Situaciones de la vida diaria
Me acaban de dar el diagnóstico
Los jóvenes discapacitados
Volver a trabajar
Una afección repentina
Programas de complemento y apoyo económico
Seguro Estatal de Discapacidad (SDI)
Programas de discapacidad del Seguro Social
SSI
Descripción del programa
Preguntas frecuentes
Dificultades frecuentes
Recursos
SSDI
Seguro de discapacidad a corto plazo
Seguro de discapacidad a largo plazo
CAPI
PASS
CalWORKs
Subsidios Pell
IHSS
Cobertura médica
Cobertura médica privada
Medi-Cal
Medicare
Cobertura de Medicamentos Recetados
Sus derechos
COBRA y Continuidad de la Cobertura
Protecciones de HIPAA y California
En el trabajo
Política de empleo para discapacitados de California
Boleto para trabajar
Asistencia personal en el lugar de trabajo
Cuentas de Desarrollo Individual (IDA)
Crédito fiscal de los ingresos provenientes del trabajo (EITC)
Crédito fiscal por una oportunidad laboral (WOTC)
Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI): Dificultades frecuentes

Actuar basándose en información equivocada
Puede resultar difícil encontrar información precisa y completa sobre los programas del Seguro Social. Algunos trabajadores sociales y representantes de servicios sociales pueden tener un conocimiento o una capacitación limitados sobre la variedad de beneficios que el Seguro Social puede poner a su disposición, y sobre cómo un trabajo podría afectar esos beneficios. Muchos representantes de oficinas federales y de los estados pueden ser expertos en un área particular de prestaciones, pero pueden no estar capacitados en otros programas de beneficios. Es importante que usted verifique que la información en su poder es precisa y completa.

Se toman decisiones basadas en una información incorrecta

La mayoría de nosotros depende usualmente de la experiencia de otras personas para comprender cómo manejar situaciones similares. En realidad, el problema que esto presenta es que los beneficios se enfocan en la persona. Los programas de prestaciones se adecuan a cada individuo de modo diferente, basados en una variedad de hechos y condiciones. Por ejemplo:
  • su experiencia laboral;
  • sus ingresos;
  • sus posesiones;
  • cuánto lo incapacita su estado de salud;
  • con cuánta claridad usted reporta los detalles de su estado de salud a su proveedor de servicios médicos;
  • cuán bien su proveedor médico comprende o documenta estos detalles;
  • los beneficios que otorga su empleador; y
  • las prestaciones que haya comprado individualmente.

Falta de documentación
Cuanto más específicos sean los expedientes médicos de su estado de salud, más fácil le resultará a usted respaldar un reclamo y exponer sus razones para recibir beneficios continuos. El documentar en un diario en detalle hasta los síntomas que parecen más insignificantes puede ser muy valioso. Si usted o la persona está muy enferma, o no puede escribir en el diario cada día, un amigo o familiar puede hacer esas anotaciones. Este diario también puede servirle a usted para informar a los proveedores de servicios médicos sobre su estado de salud.

Negación de su discapacidad
Es común que las personas por algún período de tiempo se nieguen a sí mismas, a sus familias y a sus proveedores de servicios médicos la existencia de una afección que los incapacita. Para algunos individuos, ésta es una manera de enfrentarse a un nuevo estado de salud. Durante este periodo, es posible que la consulta de la persona con sus proveedores de servicios médicos no describa precisa o completamente la gravedad de su estado de salud o cuánto ésta afecta sus actividades diarias.

Negación de su discapacidad
Es común que las personas por algún período de tiempo se nieguen a sí mismas, a sus familias y a sus proveedores de servicios médicos la existencia de una afección que los incapacita. Para algunos individuos, ésta es una manera de enfrentarse a un nuevo estado de salud. Durante este periodo, es posible que la consulta de la persona con sus proveedores de servicios médicos no describa precisa o completamente la gravedad de su estado de salud o cuánto ésta afecta sus actividades diarias.

Comprensión incorrecta de algunas siglas

  • SSA– Administración del Seguro Social, la agencia federal que administra todos los programas del Seguro Social.
  • SSI –Seguridad de Ingreso Suplementario, el programa que complementa los bajos ingresos de las personas de la tercera edad, invidentes y discapacitadas que tienen pocos recursos.
  • SSDI – Seguro de Discapacidad del Seguro Social, el programa que presta beneficios a las personas discapacitadas y el cual se paga con los impuestos del Seguro Social (FICA, por su sigla en inglés) de la principal persona asalariada en el hogar de la familia.

Usted desconoce en qué programa del Seguro Social está inscrito.
Usted puede reunir los requisitos necesarios para la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Algunos individuos califican para ambos programas. Puede ser confuso para usted comprender en qué programa está inscrito porque se utilizan numerosas siglas para los programas de beneficios. Aunque ambos programas emplean la misma definición de discapacidad, las normas que rigen cada uno de ellos son distintas. Es común equivocarse al identificar estos programas. Asegúrese de saber exactamente qué programa se está considerando.

Si trabaja durante el primer año de recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social
El Seguro Social define la discapacidad como la imposibilidad de efectuar un trabajo debido a una enfermedad que incapacita a una persona, la cual se anticipa continuará al menos un año. Si usted trabaja o vuelve al trabajo (aun si fuera medio tiempo solamente) dentro del primer año de la discapacidad, el Seguro Social podrá volver a determinar su condición de discapacidad.

No se mantienen registros completos de los ingresos.
Es su responsabilidad mantener registros precisos y detallados. Se verificarán los ingresos que usted reporte al Seguro Social. Documente claramente todas las comunicaciones con el Seguro Social. Haga copias de las cartas y lleve registros de las conversaciones telefónicas, incluidas la fecha y la hora de las llamadas telefónicas y el nombre del representante que lo ayudó. Estos pasos pueden contribuir a evitar dificultades durante el proceso de la solicitud y mantener al mismo tiempo los requisitos necesarios para las prestaciones. Muchas personas llevan un diario de las comunicaciones con Medi-Cal en una libreta.

Usted proporciona información incompleta sobre sus ingresos al Seguro Social.

Si usted proveyera una información incompleta sobre sus ingresos al Seguro Social, éste podría pagarle beneficios en exceso que usted debería rembolsar. Asegúrese de reportar todos sus ingresos brutos, es decir, la cantidad que usted recibe antes de la deducción de impuestos de su cheque de pago. Si es un trabajador autónomo, usted puede reportar los ingresos basados en su declaración más reciente de impuestos al Departamento de Impuestos (IRS, por su sigla en inglés).

No se reportan los cambios en los bienes.

El Seguro Social establece límites de bienes específicos para las personas que califican para recibir los pagos de la Seguridad de Ingreso Suplementario. Si usted reporta una cantidad menor o incompleta de sus bienes al Seguro Social, es posible que le paguen beneficios en exceso que usted debería rembolsar.

Existe una confusión sobre las normas de sueldos e ingresos contables.
El Seguro Social no utiliza los ingresos brutos percibidos de un trabajo para ajustar su pago de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) cuando usted trabaja. La cantidad del beneficio de la Seguridad de Ingreso Suplementario disminuye por mes, dependiendo de cuánto usted gana y cómo el Seguro Social cuenta los sueldos al determinar los cheques de los beneficios futuros. El Seguro Social exime una gran parte delmonto delsueldo de acuerdo con normas que no son difíciles de comprender. Estos pasos se llaman el cálculo de los ingresos totales contables.

Primero determine sus ingresos no derivados del trabajo contables. Para ello, debe considerar sus ingresos no derivados del trabajo mensuales (por ejemplo el beneficio del seguro de discapacidad del Seguro Social [SSDI]), y restarles $20 correspondientes a la "exclusión de ingresos general". Si no tiene ingresos no derivados del trabajo, debe aplicar esta exclusión a los ingresos provenientes del trabajo.

A continuación, determine sus ingresos provenientes del trabajo contables. Para ello, debe considerar sus ingresos provenientes del trabajo mensuales (por ejemplo el salario), y restarles $65 en concepto de "exclusión de ingresos provenientes del trabajo", más la porción no utilizada de los $20 correspondientes a la "exclusión de ingresos general", más los gastos del trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE). Divida por dos la cifra resultante para determinar sus ingresos provenientes del trabajo contables.

Finalmente, sume sus ingresos no derivados del trabajo contables y sus ingresos provenientes del trabajo contables para determinar sus ingresos totales contables

El temor de perder la cobertura de Medi-Cal (Medicaid)
Es posible que le preocupe que sus ingresos provenientes del trabajo contables aumenten y lo lleven a la pérdida de la cobertura de Medi-Cal (Medicaid) porque sus sueldos podrían alcanzar un punto de equilibrio. La cobertura de Medi-Cal podrá continuar aun si usted deja de recibir beneficios en efectivo mediante las disposiciones 1619 (b) del Seguro Social.

Usted no comparte información con su proveedor médico
Muchas personas no consultan claramente sus planes para solicitar beneficios con su(s) proveedor(es) de servicios médico(s). Lo ideal es que, usted y su proveedor médico compartan toda la información para evaluar la duración de su estado de salud que lo incapacita. De lo contrario, usted podría terminar por presentar una solicitud de beneficios por discapacidad que no refleja cuánto tiempo ésta podría durar o cómo afecta sus actividades diarias.
Portada | DB101 | Noticias | Glosario | Comentarios | Foros | Planificadores de Beneficios | Newsletter | Mapa del sitio